Hangisi daha iyi; şirketi tasfiye etmek mi yoksa işletmede durma süresi ilan etmek mi?

Kanaatimizce bunlar tamamen farklı kavramlardır ve özellikle farklı mevzuat düzeylerinde düzenlendiği için değiştirilemezler.

"Tasfiye", işletmenin faaliyetlerinin sonsuza kadar sona ermesidir.

Bir limited şirketin  tasfiyesi prosedürü, 8 Şubat 1998 tarihli ve  14-FZ Nolu Limited Şirket Kanununun 57 - 58. maddeleri ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ile açıklanmaktadır.

Tasfiye için birçok sebep var. Örneğin, şirketin ana sözleşmesince  belirlenen görevin yerine getirilmesi veya kurucuların projeye olan ilgisinin kaybı. Liste açıktır.

Her halükarda böyle bir karar, genel kurulda Kurucular tarafından verilir. Şirket sahiplerinin iradesi, ekonomik özgürlük ilkesine karşılık gelen yasa koyucu tarafından sınırlandırılmaz.

“Durma süresi”, ekonomik, teknik veya organizasyonel nitelikteki nedenlerle işin geçici olarak askıya alınmasıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 72.2 Maddesi).

Şirketin durma süresi çeşitli nedenlerle gerçekleşebilir:

- çalışanın hatası nedeniyle,

- işverenin hatası nedeniyle,

- çalışanın veya işverenin kontrolü dışındaki koşullar nedeniyle.

Durma süresi çalışanın hatasından kaynaklanıyorsa, durma süresi içinde ücret  ödenmez.

Durma süresinin işverenin hatası nedeniyle meydana gelmesi durumunda, Durma süresi içinde  çalışanın ortalama maaşının en az 2 / 3'ü tutarında ücret ödenir.

Durma süresinin nedenleri ne olursa olsun, belgelenmelidir.

Bir kriz durumunda Durma süresinin nedenleri siparişlerin olmaması veya azalma, hammadde ve malzeme tedariğinin gecikmesi, gecikmiş finansman, alıcılardan gelen geç ödemeler v.s. olabilir. Durma süresinin nedenine ilişkin emirdeki  ayrıntılı bir açıklama, işverenin bu durumda suçlu olmadığının teyidi olarak hizmet eder, bu, durma süresinin işveren için en faydalı şemaya göre çalışanlara ücret ödeyeceği  anlamına gelir, yani durma süresiyle orantılı olarak hesaplanan tarife oranının (resmi maaş) en az 2/3'ü.

Her durumda, durma süresi geçici bir önlemdir ve krizin üstesinden geldikten sonra, işletme ekonomik faaliyetinin aynı seviyesine veya en iyi performansa ulaşabilir, bu zor zamanı sabırla geçirmek yeterlidir.

Автор:

Горячкин Р.Н.