2021’in sonuna kadar tüm işverenlerin elektronik belge yönetimine geçmesi gerekiyor.

Geçen yıl ve koronavirüs enfeksiyonu olağan yaşam tarzımızda ayarlamalar yaptı. Çalışma ilişkileri de dahil olmak üzere tek bir insan faaliyeti alanı değişmeden kalmamıştır.

Uzaktan çalışma formatına geçmek zorunda kaldık ve bu bağlamda pandeminin neden olduğu tüm değişikliklerin yasal olarak konsolidasyonuna ihtiyacımız vardı. Ocak 2021'den bu yana, uzaktan çalışanlarla çalışma ilişkilerini düzenleyen Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 49.1 Bölümünün yeni bir versiyonu yürürlüğe girdi.

Yeni uzaktan çalışma biçimleri ortaya çıktı, elektronik belge yönetimi kullanılarak çalışan ve işveren arasındaki etkileşim mümkün hale geldi.

Değişiklikler uyarınca, bir iş sözleşmesi kapsamındaki uzaktan çalışma, tamamen taraflar arasındaki elektronik etkileşim üzerine kurulabilir.

İşverenin ayrıca çalışanları için Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar Fonuna elektronik ortamda bildirimde bulunması gerekir.

Bu yıldan itibaren, yıllık mali tablolar tüm kuruluşlar tarafından elektronik olarak sunulmaktadır. Daha önce istisna yapılmış küçük işletmeler bile her şeyi elektronik olarak sunuyor.

Zorunlu elektronik belge yönetimi, devlet tarafından tüm iş alanlarında kademeli olarak uygulamaya konmaktadır.

2024 yılı sonuna kadar, Rus tüzel kişiliklerinin ve bireysel girişimcilerin toplam belge akışının %70'ine kadarını dijitalleştirmeyi planlıyoruz.

Kuşkusuz, elektronik belge yönetimine geçiş, kuruluşlar ve devlet kurumları arasındaki belge akışı sürecini büyük ölçüde basitleştirir. Ayrıca işinize eşlik eden outsourcing  firmaları ile çalışmayı da kolaylaştırır.

Bu konuyla ilgili sorularınız varsa, size tavsiyelerde bulunmaya hazırız. Halihazırda e-belge akışına geçiş sürecindeyseniz ve herhangi bir zorluk yaşıyorsanız, "PARITET" Hukuk Şirketinin  çalışanları, sorunu çözmek için size nitelikli yardım sağlamaya hazırdır. Çalışanlarımızın kapsamlı deneyimi ve yüksek nitelikleri, herhangi bir sorununuzu çözmenize yardımcı olacaktır.