«Доверяй, но проверяй!»: мы написали целую книгу-шпаргалку по проверке контрагента на надежность.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
COVID sonrası dönemlerde ilan edilen iflas davalarının sayısı önceki dönemlere göre artış göstermiştir. Bu, pandemi sonrası piyasadaki zor durumdan kaynaklanmaktadır. Resmi kaynaklara göre, iflasların yaklaşık %60'ı ticaret, inşaat ve gayrimenkul işlemleriyle uğraşan kuruluşlar tarafından gerçekleştiriliyor. Ancak bu, diğer endüstrilerin risk bölgesinin dışında olduğu anlamına gelmez.
İflas prosedürü mevzuatta adım adım öngörülmüştür. Başarılı bir şekilde geçmesi ve sona ermesi için, 127-FZ Nolu İflas Federal Kanununda belirtilen bir dizi gerekliliğe uymak gerekir.
İflas, şirketin Genel Müdürü tarafından başlatılabilir.
Bir tüzel kişiliğin iflas prosedürünü başlatmak için bir başvuru hazırlamak ve tahkim mahkemesine göndermek gerekir.
Başvuru, kuruluşun tüm mevcut mali durumunu açıklamalıdır - şirketin tüm varlıklarının bir listesi, tüm alacaklıların bir listesi, her bir alacaklıya olan borçların miktarı, ödenmemiş maaşların miktarı, tahkim ücretinin miktarı zorunlu olanlar dahil olmak üzere yönetici ve diğer vadesi geçmiş ödemeler. Başvuruya, başvuruda listelenen tüm borçları teyit eden tüm belgelerin yanı sıra Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden bir alıntı, tüzel kişilik tüzüğü, son üç yıla ait bilanço ve ödeme makbuzları eklenmelidir.
Tüzel kişilik iflas desteği, gerekli tüm belgelerin özenli bir şekilde toplanmasını ve her bir özel durumda bireysel koşulların incelenmesini gerektiren bir süreçtir. Ortalama olarak, prosedürün kendisi yaklaşık bir yıl sürer.
Kendi başınıza iflas başvurusunda bulunmaya karar verdiğinizde, başvuruda bulunmaktan şirketin iflasını ilan etmeye kadar birçok zorlukla karşılaşabilirsiniz.
Bu nedenle, derhal bir uzmana başvurmanızı öneririz.
Paritet Hukuk Bürosu, tüzel kişilerin iflası ile ilgili davalarda geniş deneyime sahip yüksek nitelikli avukatlar istihdam etmektedir. Bizimle çalışarak her duruma bireysel bir yaklaşım alacaksınız.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
В этом году трудовое законодательство претерпело ряд изменений. Новая редакция Трудового кодекса значительно отличается от предыдущей, так как изменения вносились…
Надёжность и добросовестность контрагента определяет успех планируемой сделки. Поэтому стоит уделить особое внимание тому, с кем вы собираетесь вести свою…