«Доверяй, но проверяй!»: мы написали целую книгу-шпаргалку по проверке контрагента на надежность.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
Maaş projesi, işletmeler arasında en popüler bankacılık hizmetlerinden biridir. Popülerliği, kullanım kolaylığı ile haklı çıkar. Maaş projesi kapsamında, kurumun cari hesabından çalışanın hesabına para çok daha hızlı ve zamanında alınır, bu da işvereni ücretlerinde her gün gecikmesi için çalışanlara tazminat ödemek zorunda kalmaktan kurtarır.
Bu hizmete bağlanmak için kuruluşun bankada bir cari hesabı olması, yoksa açılması gerekir. Çalışanla da bu bankada hizmet verilmesi için sözleşme yapılır ve adına yeni bir hesap açılır ve plastik kart düzenlenir.
Resmi olarak, bu hesap sadece maaşlar için değil, herhangi bir ödeme için kullanılabilir.
Çoğu zaman, bir maaş projesi çerçevesinde, bir bireye para transferi için komisyon yoktur veya çok küçüktür. Bu, cari hesaptan para çekmek isteyenlerin ilgisini çekiyor.
Ancak bazı bankalar maaş projesi yoluyla maaş dışı fonların transferini yasaklıyor.
Maaş projesi aracılığıyla maaş dışı para transferine ilişkin herhangi bir yasal kısıtlama yoktur, ancak bu tür ödemeler yine de vergi makamlarının dikkatini çekebilir.
Vergi sorularından kaçınmak için transfer, medeni hukuk sözleşmesi (şahıs ile iş yapma sözleşmesi) kapsamında gerçekleştirilebilir. Ancak burada, bazı durumlarda medeni hukuk sözleşmesinin (şahıs ile iş yapma sözleşmesinin) bir iş sözleşmesine eşit olabileceğini ve daha sonra uygun vergi ve katkı paylarını ödemenin gerekli olacağını düşünmeye değer. Daha fazla güvenlik için, medeni hukuk sözleşmesi (şahıs ile iş yapma sözleşmesi) aracılığıyla maaş ödenmeyecek günlerde para transfer etmek daha uygundur.
Ayrıca, para temettü veya faizsiz kredi olarak transfer edilebilir. Bu tür ödemelere izin verilir ve şüphe uyandırmaz.
Yukarıdakilerden, bir maaş projesi yoluyla paraların çekilmesinin oldukça mümkün olduğu sonucuna varabiliriz, ancak bu tür maaş dışı ödemelerin, sonraki ek vergiler ve katkılarla bir istihdam ilişkisinin işaretleri olabileceği akılda tutulmalıdır. Bu konudaki kararı vergi daireleri verecek. PARITET Hukuk Bürosu, tüzel kişiliklerle çalışma konusunda geniş deneyime sahiptir. Herhangi bir sorunuzu cevaplamaya hazırız. Bizimle çalışarak, işinizin başarılı gelişimine içten ilgi duyan güvenilir bir ortak edineceksiniz.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
В этом году трудовое законодательство претерпело ряд изменений. Новая редакция Трудового кодекса значительно отличается от предыдущей, так как изменения вносились…
Надёжность и добросовестность контрагента определяет успех планируемой сделки. Поэтому стоит уделить особое внимание тому, с кем вы собираетесь вести свою…